今日も新人さんを教えていて思ったこと

私の勤めているチームに新人さんが入ってきてはや…3週間目が終わりました。
新人さんは、シフト通りにドタキャンもなく仕事に来てくれています。
(それが当たり前だけど)
でも……どうも…仕事の覚えが…ここ3週間あまり変わらないような…気がします。
基本的なことはやはりできるようになりました。
(データの照合や、データを書いてある通りにタイピングするという簡単に言えばこういう仕事)
しかし…そろそろ応用をきかせてくれるようになってくれたらなあと思います。
こちらも、基本的なところからこうだよ、ああだよ、こうやるんだよと教えているんですが、
うむ~…なんとも…正直に言っちゃえば、覚えが悪い
前にもここに書きましたが、メモを取らないのがいけないと思います。
同じ事例はたくさん出てくるわけであって、それをメモしておけば、いざ同じ事が起きたときに、
メモさえ見れば、解決するわけであって…
(マニュアルがあっても、普通メモするっしょ)
私は毎日、新人さんについて教えているわけではないのですが、今日そういえば、とある仕事のやり方を教えてもらっていることを、聞いていたので、本人に聞いてみました。

私「このやり方って、先日社員の人に教えてもらっていなかったかな?」
新人さん「ああ…うーん…えーっと…」

と、いろいろ思い出しているような、考えているような、なんだか煮え切らない態度。
悪いけど、私はしょおおおーーーーじき、イラッとしていましたとも。
ここ3週間、そのやり方が全く出てこないっていうことないハズ!!
悪いけど、悪いけど……バカなの!?って言いたいくらい。
何を考えて仕事してるん!?!?!?!?
たぶん、何も考えていないで仕事してそう……
それか、お腹空いたなあ、ここの部屋寒いなあ、みたいなことかい?
はあ…まだ3週間目が終わっただけ、まだまだかしら…
ああー…疲れるなあ。

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